NEXT 2/2009 - Komputery na zamówienie

Amerykańska firma Dell należy do czołówki producentów komputerów. W jej ofercie znajdują się zarówno komputery stacjonarne, notebooki, urządzenia peryferyjne, jak i zaawansowane rozwiązania serwerowe. W związku z ciągłym rozwojem poszukuje zdolnych pracowników.

Głównym założeniem przyjętym przez założyciela firmy Michaela Della było składanie dokładnie takich komputerów, jakich chcą użytkownicy. Nie była to idea nowa, jednak dzięki dobrej reklamie udało się odnieść sukces. Rosnące zyski umożliwiły dynamiczny rozwój i poszerzanie asortymentu zarówno dla odbiorców indywidualnych, jak i dużych instytucji.

Na polskim rynku

Firma Dell jest obecna na polskim rynku od 15 lat – główne biuro handlowe mieści się w Warszawie. Kluczowym momentem, który przyczynił się do rozszerzenia działalności, było otwarcie w 2007 roku fabryki w Łodzi. Jest to najnowocześniejszy zakład produkcyjny tej firmy, a składane tu komputery są dostarczane na rynki Europy Środkowo-Wschodniej. Obecnie zatrudnia około 1200 pracowników.

Dell, jako firma starająca się zasłużyć na miano ekologicznej, w ciągu 2 lat posadziła ponad 100 tysięcy drzew w parku leśnym w Lublinku. Amerykanie zainwestowali również w kapitał ludzki. Dwie łódzkie szkoły otrzymały sprzęt komputerowy wart 35 tysięcy dolarów.

Szansa dla studentów

Studenci w Dell są bardzo mile widziani. Ci z wydziałów technicznych mogą liczyć na staż w fabryce w Łodzi. Praktykanci otrzymują staranne przygotowanie do pracy: szkolenia dotyczące wartości firmy, wsparcie ze strony mentora w trakcie stażu i informację zwrotną o postępach po jego zakończeniu.

Poza zgodnością wykształcenia kandydat powinien wykazać się jeszcze kilkoma innymi cechami. – Wymagamy gotowości do podejmowania wyzwań, otwartości na nowe idee, elastyczności w działaniu i entuzjazmu do współpracy z naszą firmą. Niezwykle istotna dla nas jest kreatywność w poszukiwaniu rozwiązań i innowacyjność w rozwiązywaniu problemów. Oczekujemy konsekwencji w działaniu i nastawienia na wynik – wymienia Urszula Stoczkowska, dyrektor ds. zasobów ludzkich.

O praktyki w Dell można się starać przez cały rok. Czasem na telefon zwrotny trzeba poczekać kilka miesięcy. Jeśli jednak kandydat przedstawi bardzo interesujący projekt, firma może umożliwić mu jego realizację.

Pożądany pracodawca

Doświadczenie stażowe studentów niewątpliwie wpłynęło na to, iż Dell znalazł się na piątym miejscu w rankingu „Idealni pracodawcy”, który powstał na podstawie badania Polish Student Survey, przeprowadzonego wśród dziesięciu tysięcy żaków w całym kraju.

– Promujemy zaangażowanie w wykonywane obowiązki i gotowość do rozwoju zawodowego, jednocześnie budując w firmie przyjazną atmosferę, sprzyjającą realizacji życiowych pasji naszych pracowników. To tylko kilka z wielu powodów, które sprawiają, że praca w Dell jest atrakcyjna – tłumaczy Urszula Stoczkowska.

Każdy pracownik Della może liczyć na rozwój zawodowy zgodny z jasno wyznaczoną ścieżką kariery, wynagrodzenie zależne od wyników pracy i takie bonusy, jak lekcje języka angielskiego czy też prywatna opieka medyczna opłacana przez pracodawcę.
By dowiedzieć się więcej na temat aktualnych rekrutacji, należy wejść na stronę www.dell.pl lub skontaktować się z działem HR.

Ocena:    (aby ocenić, musisz się zalogować w serwisie)

 del.icio.us |  Wykop mnie |  Digg this story |  dodajdo.com

• Specjalizowane systemy IT »
  dobry pracodawca: Asseco Poland
• Kwantowa uliczka »
  komputery kwantowe
• Notebooki Made in Poland »
  polska fabryka Della
• Na kłopoty z notebookiem »
  diagnostyka i naprawa usterek PC
• Badania i rozwój »
  dobry pracodawca