NEXT 10/2008 - Tradycja i nowoczesność

Hewlett-Packard to jedna z firm, które dały początek legendom o biznesach rozkręcanych w garażu, oraz jedna z pierwszych, które założyły swoją siedzibę w Dolinie Krzemowej. To także jedna z tych, które poszukują specjalistów IT.

Historia firmy sięga końca lat 30., kiedy to dwaj absolwenci Uniwersytetu Stanforda, Bill Hewlett i Dave Packard, założyli w garażu w Palo Alto firmę zajmującą się produkcją nowatorskich oscylatorów dźwiękowych. Jednym z ich pierwszych klientów zostało studio Walta Disneya, które kupiło aż osiem takich urządzeń.

Bogate portfolio

Przez niemal 70 lat historii firmy w jej laboratoriach powstały takie urządzenia, jak: naukowy kalkulator kieszonkowy, kalkulator graficzny, 3,5” dyskietka 1,44 MB i napęd do niej (wspólnie z Sony). W 2002 roku HP przejęło firmę Compaq Computer produkującą komputery stacjonarne i laptopy. Obecnie na całym świecie zatrudnionych jest ponad 170 tysięcy ludzi w takich działach firmy, jak produkcja sprzętu, tworzenie aplikacji oraz outsourcing i dział serwisowy.

Sukces z urzędu

Początek Hewlett-Packard w Polsce to lata 70., kiedy produkty firmy pojawiły się na naszym rynku. Dystrybutorem był Zotpan – agenda Polskiej Akademii Nauk. Kiedy w 1991 roku w HP podjęto decyzje o utworzeniu polskiego oddziału, większość pracowników przeszła właśnie z Zotpanu. Firma skutecznie wykorzystała wielką falę informatyzowania urzędów z tamtego okresu i idąc tą drogą, stworzyła sieć punktów serwisowych, które były znaczącym argumentem do zdobywania kolejnych zamówień (np. z NBP).

Globalnie z Polski

Obecnie HP w Polsce to dwa duże oddziały (w Warszawie i Wrocławiu) oraz kilkanaście biur regionalnych. W stolicy znajduje się główne przedstawicielstwo firmy, obsługujące sprzedaż wszystkich linii produktowych (m.in. drukarek, serwerów, systemów pamięci masowej, oprogramowania) oraz usług. Jednym z działów jest też Global Delivery Application Services, który jest wsparciem dla hurtowni danych, SAP, narzędzi Business Intelligence, rozwiązań sieciowych i zarządzania aplikacjami.

Natomiast w sercu Dolnego Śląska znajduje się jedno z 10 globalnych centrów biznesowych oferujące m.in. outsourcing księgowości i zarządzania finansami. – Nie wszyscy zdają sobie sprawę, że HP to nie tylko świetne rozwiązania sprzętowe, ale również potężne działy zajmujące się systemami i aplikacjami, które pozwalają wielu firmom i organizacjom na sprawne działanie i usprawnianie procesów biznesowych – tłumaczy Maciej Bocian, menedżer działu SAP w GDAS Poland Center.

Szansa dla studentów

HP ciągle się rozwija i stale szuka zarówno stażystów, jak i pracowników. W tym pierwszym przypadku firma oferuje kilkumiesięczne praktyki we wszystkich swoich działach. Student uczestniczy w realizacji normalnego, biznesowego projektu i jest pełnoprawnym członkiem zespołu. Oprócz stażu firma ma także Program Rozwoju Absolwenta skierowany do osób kończących uczelnie wyższe. Jego uczestnicy przez rok pozostają pod opieką doświadczonych mentorów i realizują różne projekty. Dodatkowo mogą brać udział we wszystkich szkoleniach organizowanych przez firmę. Zaliczenie tego programu może otworzyć drogę do dalszej kariery w Hewlett--Packard.

Specjaliści poszukiwani

O pracę można się ubiegać przez cały rok. Kandydat powinien stworzyć swój profil zawodowy i przesłać go wraz z CV i listem motywacyjnym do firmy za pośrednictwem specjalnego formularza kontaktowego. Można go znaleźć na stronie: www.hp.pl/praca. Wśród poszukiwanych obecnie pracowników są specjaliści m.in.: Java, .NET, C++, Visual Basic, Siebel, Oracle, Hyperion, Cognos, Business Objects CMMI, PMP lub ITIL i Informatica.

Większość projektów jest międzynarodowa, co oznacza kontakty z oddziałami na całym świecie. – Udział w tych projektach to wyzwanie, a nawet prawdziwa przygoda. Dzięki temu moja praca to nie tylko ciągły rozwój kompetencji, zapoznawanie się z najnowszymi technologiami oraz trendami w IT, ale również okazja poznania życia w innych państwach – opowiada Wojciech Wójcik, specjalista ds. aplikacji biznesowych. Firma wspiera również indywidualne pomysły na karierę, jeśli są zbieżne z jej rozwojem. A ci, którzy zostaną w HP, mogą liczyć na szkolenia ściśle związane z zawodem oraz te miękkie, kształtujące jego umiejętności jako pracownika.

Ocena:    (aby ocenić, musisz się zalogować w serwisie)

 del.icio.us |  Wykop mnie |  Digg this story |  dodajdo.com

• Systemy obliczeniowe »
  dobry pracodawca: Compfort Meridian
• Pionierzy rynku »
  pracodawcy z branży IT: IBM
• Specjalizowane systemy IT »
  dobry pracodawca: Asseco Poland
• Dodatek do Firefoksa »
  SYNCHRONIZACJA DANYCH MOZILLA WEAVE
• Elegancka obudowa »
  NZXT HUSH