NEXT 4/2009 - Specjalizowane systemy IT

Asseco Poland to jedna z największych firm informatycznych notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych. Oprogramowanie stworzone przez jej pracowników jest obecne w największych urzędach i bankach w Polsce. Firma cały czas się rozwija i poszukuje zdolnych specjalistów.

Początki firmy Adama Górala, obecnie prezesa Asseco Poland, sięgają końca lat 80. i niewiele mają wspólnego z informatyką, a z produkcją keczupu. To była podstawowa działalność przedsiębiorstwa Jazcoop i dopiero w 1991 r. z biura komputerowego zorganizowanego przez Górala przy firmie rozwinął się pomysł na szerszą działalność informatyczną. Tak powstał COMP Rzeszów, który zajmował się produkcją oprogramowania dla banków spółdzielczych, a później również w ogóle dla sektora bankowo-finasowego, ubezpieczeniowego oraz administracji publicznej i przemysłu. W 2004 r. spółka zadebiutowała na Giełdzie Papierów Wartościowych, a w 2005 r. zmieniła nazwę na Asseco Poland S.A.

Duże systemy

Obecnie to jedna z najpotężniejszych firm informatycznych w Polsce, co zawdzięcza m.in. wielu przejęciom i połączeniom z innymi przedsiębiorstwami informatycznymi. Są wśród nich tacy polscy giganci, jak Softbank, Prokom Software czy ABG. Spółka ma również udziały bądź jest właścicielem zagranicznych firm informatycznych.

Asseco specjalizuje się w produkcji i rozwoju oprogramowania dla różnych sektorów gospodarki. Poza tym buduje i wdraża własnego autorstwa scentralizowane, kompleksowe systemy informatyczne dla sektora bankowego, z których korzysta ponad połowa banków działających w naszym kraju. Firma jest twórcą Kompleksowego Systemu Informatycznego dla ZUS, Zintegrowanego Systemu Informatycznego dla PZU, systemu Centralnej Ewidencji Pojazdów i Kierowców w MSWiA czy Zintegrowanego Systemu Informatycznego w banku PKO BP.

Zacznij od stażu

Co roku Asseco zaprasza studentów wyższych lat na wakacyjne praktyki w jednym z czterech działów: produkcji oprogramowania, kontroli jakości, serwisu oprogramowania oraz wdrożeń. Miesięczny staż można odbyć od lipca do września. Firma gwarantuje współpracę z doświadczonymi specjalistami, poznanie nowych technologii oraz poznanie pracy w dużej korporacji.

Od kandydatów wymaga się przede wszystkim dobrych wyników w nauce, dużego zaangażowania w zdobywanie wiedzy oraz dobrej organizacji pracy. Studenci powinni też być komunikatywni i kreatywni oraz umieć pracować w zespole. By dostać się na staż, należy wydrukować wypełnić i przesłać formularz na stronie Asseco (www.nextmag.pl/u/270) do 30  kwietnia. Następnym krokiem, po pozytywnej weryfikacji, jest podejście do Assessment Centre, który obejmuje test z wiedzy informatycznej oraz rozmowę z szefem działu, do którego prowadzona jest rekrutacja.

Trzy kroki do pracy

Firma regularnie umieszcza na swojej stronie internetowej ogłoszenia dotyczące poszukiwanych specjalistów. Po znalezieniu ciekawej oferty zainteresowani powinni się przygotować na trójetapowy proces rekrutacji.

Na początku zgłoszenia są selekcjonowane przez osoby z działu personalnego pod kątem zgodności z wymaganiami podanymi w ogłoszeniu. Dopiero później wybrani kandydaci zapraszani są na rozmowy kwalifikacyjne. Pierwsza z nich prowadzona jest przez osoby z działu personalnego, a po pozytywnym wyniku kandydat zapraszany jest na drugie spotkanie – z szefem zespołu lub działu, do którego prowadzona jest rekrutacja. W trakcie rozmów weryfikowane są informacje zaprezentowane przez kandydata w dokumentach aplikacyjnych. W zależności od stanowiska sprawdzane są również: znajomość języków obcych, zdolność analitycznego myślenia, kreatywność. Jeśli kandydat przejdzie ten etap pozytywnie, po dwóch tygodniach zostanie zaproszony na testy osobowościowe, podczas których firma sprawdzi predyspozycje kandydata do pracy na danym stanowisku.

Adaptacja i rozwój

Asseco dla każdej nowo zatrudnianej osoby przygotowuje specjalny program adaptacyjny, w ramach którego pracownik bierze udział w szeregu różnych szkoleń. Zarówno tych rozwijających umiejętności interpersonalne, jak i specjalistycznych z oferowanego przez firmę oprogramowania. Istnieje również możliwość dofinansowania szkoleń i studiów.

Ocena:    (aby ocenić, musisz się zalogować w serwisie)

 del.icio.us |  Wykop mnie |  Digg this story |  dodajdo.com

• Badania i rozwój »
  dobry pracodawca
• Komputery na zamówienie »
  dobry pracodawca
• Pionierzy rynku »
  pracodawcy z branży IT: IBM
• Nie tylko komunikator »
  dobry pracodawca: GG Network S.A.
• Notebooki Made in Poland »
  polska fabryka Della